公布單位 :人事室
職場霸凌可以定義為在工作環境中,個人或團體對於上司、同事或下屬進行不合理的欺凌行為,包含言語、非言語、生理、心理上的虐待或羞辱,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力。
此外,這種行為或情境具有 5 項特徵:(1)經常發生且持續數週、數月以上之長期事件;(2)至少有 1 位或 1 位以上加害者;(3) 對受害者進行語言或非語言的攻擊行為;(4)對受害者產生負面的影響;(5)受害者無力反擊或終止反抗行為。人事室在此呼籲,看待同仁勿有先入為主或刻板印象的觀點,在處理公務上應就事論事,本誠意、善意的溝通化解歧見,在與同事互動過程切勿有職場霸凌情事發生,尤為主管人員更忌有權勢霸凌情事發生。
人事室請大家觀看防治職場霸凌宣導短片。
https://youtu.be/Gm7einiugp4 【菜鳥的戰爭】
承辦單位:
將軍國小學務組長李宜峰老師
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